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Titre professionnel gestionnaire de paie - Niveau 5

Objectifs et contexte de la certification :

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

Certificateur  : MINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
 

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Objectifs pédagogiques :

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier de  Gestionnaire de Paie et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent à un BTS ou à un DUT). Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail.

Possibilité d’obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) :

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

  • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

 

Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.

 

Prérequis

Cette formation est ouverte à tout public titulaire du Baccalauréat ou diplôme de niveau 4

 

Métiers visés

  • Gestionnaire de paie,

  • Technicien(ne) de paie.

 

Organisation pédagogique

Recrutement toute l’année – Un positionnement (Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation).
Délais d’accès à la formation : sur demande.

 

Durée et horaires de la formation :
Durée : 730h* au centre / 70h* en entreprise

CCP 1 : 330h*

CCP 2 : 400h*

*Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes

 

Modalités pédagogiques

Format :
Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprise

Contenu :
Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle

Support :
Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.

 

Modalités d'évaluation

  • Mises en situation

  • Questionnaires

  • Evaluation continue

  • Dossier professionnel

  • Entretien avec le jury

A l’issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels.

 

Programme de la formation

CCP 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

  • Collecter, analyser et gérer les informations liées au personnel et aux relations du travail

CCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

  • Réaliser une paie de base

  • Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales

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Possibilité de valider un seul CCP - L'obtention des deux CCP est obligatoire pour l'obtention du Titre Professionnel

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